職歴詐称から失業保険まで | |||||||||||||||||||||||||||||||
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●【ヘイズ】怪しい外国人のCA【Hays】 |
2011/07/31 13:24|人材紹介会社・エージェント|TB:0|CM:34|▲|管理 |
世界29ヶ国、394のオフィスで活動しているようです。 外資系に転職を目指すなら外資系の人材紹介会社が比較的案件が多いと思われます。 ただし外人のCAなので一般的な日本での常識が通じないですし、担当のCAが退職によるCAの交代も頻繁にあるようです。 もちろん放置もあります。 怪しげな外人からの電話はヘイズです ▽続きを読む▽ 【ヘイズ】怪しい外国人のCA【Hays】 『ヘイズ登録しようと思っていたが放置プレイされるのか。 行くだけ無駄な気がする。 スカウトがきて、ぜひ登録をと言われたのだが案件はあるのだろうか。 』 『リクエー(大名商売)とヘイズ(放置)は避けたほうがいい 』 『HAYSは面接に落ちたら連絡は途絶える 次案件はこないぞ 』 『外人がいるエージェントはろくなもんじゃねぜ。 平気で嘘つくしな。 』 『ヘイズは面接に落ちた俺に、わざわざ電話でヘイズから出した他の候補者が最終で残っていると連絡を貰ったことある。 そんな情報いらねー 』 『ヘイズは他でも出ていたが、放置っぷりが激しい。 』 『Hays メールで問い合わせをしても返信が無い 2週間後に返信が来たこともある ヘイズってずいぶん遠いところにあるんだなと思ったw 』 『ヘイズは組織ぐるみでレジュメを集めているようにしか思えない。案件を掲載し、応募してきた応募者に、レジュメ送信を要求してレジュメ入手後一切返信を しなくなる。暫くすると怪しげな外国人エージェントから連絡が増える。ENJapan以外でも同じような目に遭った方々が大勢います。 ヘイズには絶対に登録してはいけません。 』 『HAYSの糞っぷり笑った スカメでいきなり履歴書・職務経歴書よこせ!って何様だよ? 一度面談して詳細案件頂いてから提出致します。との返信に放置プレイ 暫くしてから別のサイトから再びスカメが来たので今度は電話でにて、Web上の職務経歴書見ているから十分だろう? 以前他サイトからmailにて同様に返したが無視だったと伝えると逆切れして電話越しに舌打ちして即切りという荒業。 こいつらは一体なにがしたいんだ? 』 『ヘイズは、ブラックエージェント。2ちゃん以外でも評価最悪。 』 『半年前にヘイズ経由で企業と面談 2次面接まで行きキャリアも十分マッチし手応え十分で、内定Getをほぼ確信していたのだけど待てど暮らせど連絡なし、ヘイズCAに企業に問合せを頼んで も選考に時間掛かってるの一点張り。 しつこく何度も問い合わせしてたら、電話に出なくなりメールも返信なしその後合否も判らず仕舞いで自然消滅したんだが、このスレ読んでるとヘイズ以外の エージェントで申し込んでいたら結果が違っていたのかも?と悔やんでも悔やみきれない。 』 『俺は逆にHaysは糞案件しか持って来なかったから助かってる。 その糞案件を執拗に進めてくるのがうざいが。。。 』 『HAYSで面接連絡放置4社あった。 選考に時間がかかっているの一点張りで終に連絡こなくなった。 落ちたなら落ちたと言えばいいのによ。 CAの面接前のフォローも酷かった。人格否定するようなことばっかり言ってきて面接前に落ち込ませてくれたよ。 』 『HAYSは確かに糞会社だが、ここで文句言ってないで直接代表電話にでも文句言った方がいいぞ。 オレは直接電話して担当者の名前と今までの応対を伝え て登録を取り消した。 その前に厚生労働省に電話してHAYSの名前出して、今までの対応状況をチクっておいた。 』 『HAYSコンサルはやたらと○○さんは私が紹介しましたアピールするが実際はそれほどでもないわな 』 『Haysは最低だぞ 総合転職サイトから履歴書、職務経歴書を登録しているのを見てスカウトしてきたにも関わらず、コンタクト取ったら一方的にメールで正式な履歴書、職務経歴 書、英文履歴書も送れとこの点で不信感を持ったが、面談に出向くと化粧の濃いババァがタメ口全開電話も業務中で取れないって数度言ってるにも関わらず、業 務中に掛けてくる 興味ある案件持ってたので使ったが、企業との面接日勝手に決めるし進歩状況の連絡もなし結果も知らせてこない。(お祈りだったが) こちらから電話すると、面倒臭そうに早口で「先方から連絡内から、連絡しませんでしたっ!! 失礼しま~」ガチャ切り それからは数件案件送ってきたが無視 』 『ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社はレジュメだけを要求して放置する悪徳人材業者、enJapanの評価も酷い。 』 『追記するとヘイズは、実態のあるかないか分からないような案件を掲載して応募者からエントリーさせてレジュメを集めるまでで以降は、放置する会社。私の 場合、レジュメ送付後、数週間に渡って無視され続けてその間に聞いたことのない外個人エージェントからの問い合わせが増えた。 ヘイズがレジュメをどのように扱っているのか不気味・・・。』 『そういえば俺もHAYSからなんの連絡もないな。。。 一体この前エントリーしたのどうなってるんだろ? まあほぼ強制的にエントリーさせられた奴だしいいか。 でもHAYSは信用鳴らない。 』 『en転職コンサルでHAYSの評価見てきたw おまえは俺か?という事案ばかりで笑った マニアックな人材業者だと思ってたんだが、ここで話題になるほど悪名を轟かせていたのには驚いたw 一般論としてエントリーこちらがした時点でWebResumeを先方は確認出来てこちらのスペック把握してる筈なのに、面談前に履歴書だの経歴書出せとい う無神経で失礼な態度な業者は駄目だな。 』 『Hays被害者多いな。自信たっぷりに全ての人間を成功の道に導いたような話をするがガセだったのか。 出してくる案件内容に解らないところがあったから聞いたらCAも解らんだと。 調べろよ、仕事だろ。 他のエージェントから詳細を聞け、Haysが持ってきた内容とだいぶ違って案件の仕事内容改ざんをやってんだな、と思ったよ。 落ちたら連絡こなくなるね、ここは。 』 『ヘイズ祭りワロタwwww 確かにヘイズは酷い。俺も無理矢理応募させられた案件があって その後返事は何もない。 書類落ちたんだろうが無理矢理応募させといて連絡なし。 やたら電話してくるのも困った。メールで連絡くれといっても電話。 「応募者と電話で直接話す親身なCA」 気取りなんだろうが、話せないときもあるので困る。 応募して忘れたころに面接の話とか出てきたのもあったな。 応募会社の人事のメールをそのまま転送してきたこともあった。 相手のアドレスバレしてるの見て、俺の情報もダダモレなんだと推測。 まともじゃねえよ。 』 『enJapanにヘイズの案件にエントリーして翌日に詳しく説明したいから履歴書を送信するようにレスあり。深く考えずに送信。以降、パッタリと連絡が 途絶える。数回、こちらからコンタクトするが無視され続ける。 暫くしてから全く聞いたことのない外国人から案件紹介の連絡がe-mailと携帯電話に掛かってくるようになった。最新のレジュメを持っているとのこと だったので入手ルートを聞くと知り合いのエージェントから頂いたとのこと。 最近、不景気なので悪徳エージェントは、キャリア情報販売に手を染めている会社もあるので注意が必要。 』 『HAYS最低だな。個人情報売買かよ。 募集案件少ないと転職紹介もできなくてエージェント潰れないのか?エージェントもリストラしてる? 』 『ヘイズはヘイトに改名だなw』 『HAYSの中の人へ教えてあげたいわ、このスレ 』 『Haysか。。。。 微妙な案件ばかり出してきたので渋っていたら、自分で探せないくせに選ぶなと怒鳴られたな。 感情むき出しなコンサルはISSとここだ 』 『HAYSなどにも言えるが、ここは外人CAがよく辞めるので、仕事決まった後でも、知らない社名の外人から忘れた頃に電話がかかってきたりする。 まぁ、転職先も人材紹介だったりするわけだが。 』 |
●【個人情報流出】人材紹介アイアムで放置プレー(まとめ) |
2011/07/31 13:23|人材紹介会社・エージェント|TB:0|CM:8|▲|管理 |
人材紹介会社のアイアムをネット上の噂を調べてみた。 人材紹介会社はボランティアではありませんが良い噂はありませんでした。 この業界自体の離職率も高いのですがここも例に漏れません。 ▽続きを読む▽ 【個人情報流出】人材紹介アイアムで放置プレー(まとめ)(2ch より) 『最低だったのがアイアムだね。(担当CAがたまたま低レベルだっただけかもしれないが) アイアムのCAなんて元CADオペごとき(女)で、年上の俺に説教垂れやがるし。』 『アイアムって勝手に登録内容を企業に回すというあれか?』 『アイアム最低だった。 使えない。』 『アイアムは最低だろ。 』 『俺もアイアム使ってた。 コンスタントに案件出してくれてたけど、未経験分野の経験者募集だったり要求スペックが高杉たりどこかピンボケだったな… 』 『アイアムなんだけど、登録したら履歴書と経歴書を送れというメールが来て、送った以降まったく連絡なし。もうすぐ放置1ヶ月になるよ。』 『アイアムってブラックなの・・・・シラナカッタ 』 『CAにもよると思うが、意図に反するクソ案件ばかり紹介 最初の方だけ案件紹介でその後放置される。』 『アイアム 自分なんて経歴説明し終わったとたん「それでは案件がでましたらご連絡します」と追い返された。 逍レ線に超ハラがたった。』 『アイアムに行ってきた。DQNばかり紹介された』 『おれの場合アイアムはカス案件しかもってこない。CAによるのかもね。』 『アイアムのCAはコンサルティングできない。 ニか色々説明してくれなきゃ。 求人票みて自分で選ぶだけならわざわざ人材紹介会社まで足運ばないし、その程度の働きで紹介マージン取ろうなんて甘い。』 『アイアムも登録した時点ではごっそり紹介してくれたけど書類落ちを繰り返してたら放置。』 『アイアムに登録面談したものの担当者との相性合わず、担当を変えてくれという気力さえ萎えて即刻退会を伝えた。 それで来たメールの最後に「・・・○○様のご検討、ご活躍をお祈りしております。」 これ読んで退会してよかったと思ったよ。 』 『アイアムは許可なく履歴書をばらまく。やめておけ。』 『当たり外れの多いらしいJACですが、今日面接に行ってきた私も、ハズレのCAに当たった様子です。 チたりだと思います」と、押し付ける。 しかも、私の学歴や経歴とは全然関係ない専門分野の仕事ばかりだから、 u自分の世界を広げようという気はないのですか?」 焉uよくわかりません」。 しかも、「履歴書は弊社にメールで送っていただいたものをそのまま出します。 レジュメをどう練っても、最終的には企業の判断ですから」と、機械的に右から左へと流すだけの「紹介」作業。 そのくせ「過去1年間に応募して断られた企業を全部教えてください。そこには紹介はしかねます」だと。 そして、トドメの一撃は、帰りのエレベーターのところで、他の人がいるところで希望年収を聞かれた・・・ これって、明らかにCAがやる気ないですよね。 盾リったほうが良いでしょうか?』 『アイアムのメールは何かあった時の貴重なネタだからな。電話の会話もばっちり録音してある。バラマキだけは許せない。おかげで他の人材会社を当たれなく なったよ。アイアムは依頼者の意志より件数しかみてない。』 『アイアムは経歴書をばらまくから注意。昔、自分で受けたところの人事からアイアムからすでに書類がきてたとメールきた。アイアムの担当から詫びが入っ た。晒し たいよ、メールを!』 『担当によるけど、アイアムにはスタッフの気持ちを全く考えられず、「人を利用しても自分が儲けてやれ」的なコーディネーター・営業もいるのは事実。』 『俺の場合、以前、 「今、受験したいと思ってる企業を教えてください」とか言ってきたコーディネーターがいたので、クレームをつけたことがある。 受験しようと思ってる企業に先回りして、中間搾取する方針なのか・・・ ナルシストとしか思えない。』 『ともかく、俺が出会ったかぎりのアイアム社員については、倫理観とコンプライアンスに対する意識が怪しい』 『アイアムは手当たり次第でやたらたくさん案件をみせるけど ・希望職種でない ・応募条件に合わない ・そもそも受けたいと思う企業がない』 『面接の日程調整もできないクソCA。存在価値なし。 ただの一次面接で平日出られるかっての。』 『うちはアイアムの書類の通過率は極めて低いよ、 ある、外資系の企業の話だが年収1千万円までで書いていたが他の紹介会社のその企業の担当をしている人から笑われたが600万円ぐらいだって!!! つまり、営業のバカがきちっと理解できてないらしい、アイアムはくそ!!! 』 『アイアムはお勧めできないってみんな書いていると思う』 『アイアムの若い女性CAの対応が慇懃無礼な口調なので登録抹消しちゃった。 現在は規模が小さくても経験豊富な物腰の柔らかな営業兼シニアCAがいる所に鞍替えした。相性は大事かもね。』 『担当CA次第かもしれんが、自分はアイアムダメだった。 なんか機械的というか、やっつけで仕事してる感じで。 閨B人の話をちゃんと聞いてないCAは他社にもいたけど、なまじ多数出してくる分、見当違い案件も多いもんだから余計に呆れたよ。』 『たしかにアイアム電話大杉。CAは女だから転職男が喜ぶとでも思ってんじゃねーの?』 |
●【DQN】CAの見分け方【DQNならばチェンジ!】 |
2011/04/10 20:47|人材紹介会社・エージェント|TB:0|CM:2|▲|管理 |
【DQN】CAの見分け方【DQNならばチェンジ!】 人材紹介会社は担当のCA(キャリアアドバイザー)との出会いで成功するかがかかっていまう。もし放置されたり業界の知識が無かったり、希望しない業界を勧めてきたらCAを変えましょう。 ためらわずにCAをチェンジ!! リクルートエージェントの裏事情 【DQN】DODA、インテリジェンスの裏事情 ▽続きを読む▽ 【DQN】CAの見分け方【DQNならばチェンジ!】 CAをエージェントを「見る目」を養うポイント ただし優れたCAが多数在籍しており、実情は他社も似たり寄ったりです。 上手くいかないのは半分以上は自分の責任だったりしますので、その点を加味して以下、ご参照ください。 1.サービス提供期間を聞いてみる。 ◎ 原則6ヶ月だがその前に延長の意思確認を行う × 社内規定で6ヶ月で必ずおしまい → プロ失格。あざといだけの只の馬鹿。他所では通用しない。 2.紹介求人企業に含まれるブラック占有率が20%を何回も超える。 3.自らが転職経験があるか。 4.特にIT系はIT業界経験があるか(派遣での経験でもOK)。 5.なぜその会社がその求人を出したかきちんと説明できるか。 6.その求人をなぜ自分に紹介したのかきちんと説明できるか。 7.何故、書類選考や面接に落ちたか、的確なフィードバックがあるか。 8.CA経験年数 案外1年目の方は素直で熱心。3年目から8年目でなまじ業務慣れした中堅(実質青二才)が一番危ない。他業界を知らないか経験が浅いため、人材業界独特のノリで無理にゴリ押しする傾向が強く、時に始末に負えない輩がいる。決して流されないように。 9.面接や内定に際して、登録者の生活や方向性よりも企業側の意向 (=自分の成果)を重視しすぎて強引な誘導が非常に目立つか否か。 |
●【は?案件?】パソナキャリア【ねーよw】のまとめ |
2011/01/15 08:36|人材紹介会社・エージェント|TB:0|CM:3|▲|管理 |
人材紹介会社のパソナはリクルートエージェントに次ぐ業界No.2の実績を誇ります。 2chの噂をまとめてみました。 ハローワークの案件を独自案件だと紹介されるようです。 ▽続きを読む▽ 【は?案件?】パソナキャリアの裏事情【ねーよwボケ!】 『案件の紹介全然来ない・・・』 『自分のCA女なんだけど、面談なんか二回しかしてない これで一人80万取って知らんぷりは、ボリスギだろう! もう、一年近く話してないから、名前も忘れたよ。』 『担当のCAさんを名前検索したら ブログで給与安いです、シフトめんどいってぼやいてた。』 『「競争が進むとみんなが豊かになっていく」 (竹中平蔵 経済学者 元政治家 パソナ特別顧問) 「フリーターこそ終身雇用」 (南部靖之 人材派遣会社パソナ社長)』 『CAは利用者とお話だけしているのが仕事だよね。』 『そんなん日常茶飯事だぞ?半年で5回CA変わった俺からすればよくあること。 パソナとCAに何を期待してるんだ?w』 『カウンセリング→傾聴 だから求職者の話を聞いて上げるだけなんだってさ。 良くまあ平気でそんな事言うよ、馬鹿にしやがって。』 『そのくせ突然変なプレッシャーかけてくる』 『クソナのCAってどういう基準で採用(入社)されてんのかね? あんな仕事だれ でもできるし、今日からやれって言われても出来るわ。テキトーにお話して 「案件、ないんですよねぇ」「状況は厳しいですよねぇ」で済むんだから、 なんとかっていうクビになった法相と同じだわ。 あと、職務経歴書のチェックしますっていうけど、俺が適当に書いたのを 見せたら、「完璧です。大変だったでしょう。お疲れ様でした」って言わ れたのには椅子からころげ落ちそうになったわwww あんなテキトーなのを一文字も修正なしって(-_-;)』 『俺の担当CAは、半角・全角の指摘をしてくれたぜw 内容には、一切ふれなかったけどwww』 『結局、再就職支援会社ってのは求職者の再就職支援がメインの業務ではなくて、 企業がリストラするための受け口になったり、 リストラのノウハウを提供したりすることが本分なんだろうな。』 『すげえ勢いでブラックばっか引っ張ってくるな』 『紹介された案件について幾つか質問したら、その会社のことを全然知らない。 パクってきたんだから仕方がないとは思いつつ、余りの酷さに内心むかっ腹。』 『その会社どころか業種や職種に関する内容も知らないで逆に利用者に聞いてくる始末。 この段階で任せられないと思ってしまったよ。』 『ここの求人情報には、質より量重視で派遣、外食、ブラック系など諸々あります。 外食産業に例えれば、三ツ星フレンチの看板を掲げて、のり弁しかないところ』 『1年間で3件しか紹介されなかったクソナ。 JACに登録したら、初回面談で7件紹介してくれた。うち5件に応募。 あっというまにクソナでの1年の活動量を越えた。』 『何度も経験した職務内容・希望について説明しても、同じ間違いを繰り返すんだよな。 日本語が通じない会社、それがアホナキャリア。』 『「ネットで検索したらこんな案件が引っかかりましたが、どうですか?」と出してきたCAがいた。 また大阪支店だけどな。』 『みんなさぁ、案件は何件紹介してもらった? 俺は15ヶ月で3件。おわってる』 『月末近くなるとアホな電話してくるんだよね。 「最近どうしてますか?どんなとこに応募されました?」とかな。 あまりのバカさに腹が立つ。』 『ここのCAのタメ口や鬱憤の溜まる口調って 自動車教習所の指導員に似てないか?』 『CAのレベルにだいぶバラツキが有るみたいだね・・ 俺の担当の人は、少なくとも立場は弁えてるよ。 紹介求人はひどいのばかりだけどw』 『CAの対応があまりにも酷いしからCSの●垣さんに文句言ったら、 証拠出して下さい、出せないのであれば謝らないだってさ。 それいらいCAとの面談は全て録音するようにしてる。』 『「利用者の大半は40歳代以上の中高年者」といいながら 40歳代以上の求人を取ってこれないのがクソナキャリア。』 『俺はCAと支店長と大喧嘩して決裂して登録を辞めたが、ほんと使えないなと 思った。 たしかにネカフェ的使用法しか意味なし。CAは世間話の相手にしか過ぎない 。』 『年収MAX70万の求人とか、笑えるよなw こんな求人わざわざパソナから紹介してもらわなくていいっつうのw』 『パソナのCAって、なぜあんなにじじいが多いの? 60歳越えているのもいるし 。 インテやリクエーなんか、30代くらいが普通だよ。』 『天下りでもかまわんが、耳が遠いようなよぼよぼじじいCAは勘弁してほしい。』 『クソナのCA様のご指導に基づいて作った履歴書・職務経歴書。 書類通ったのは16ヶ月で1件だけ。なにこれ? 呆れてものも言えん。 大阪支店の植野!! おまえ、やる気あんの?』 『そう、書類の書き直しは何度もやらせる。 今はこの書式が主流ですってね。 これがアイツらの仕事と言えば仕事みたいなもの。 』 『見たことも聞いたこともない、 情報もほとんどない企業の求人を紹介しておいて、 その会社のことをいろいろ調べるのに時間をとられて 応募に2日かかったら、 思い切り怒鳴りつけられた。 こんなとこ初めてだ。 その会社のことをよく知ってから応募したいと思うのは間違ってるのかね? 正直かなりヘコんだわ』 『おれは何社かのエージェントと付き合っているが、 ・新聞求人広告を提示してきたのはクソナだけ ・求人してない企業に履歴書・職務経歴書を送りましょう(いわゆるDM作戦)と言ったのはクソナだけ ・求人者の人脈を頼ろうとしているのはクソナだけ ・企業がWebに載せている求人情報をそのまま印刷して提示してきたのはクソナだけ ということだ。』 『俺も高校時代の友人が前職と同業の会社で幹部になっていると言ったら、その人に 連絡してみろと言われた。 同窓会以来何年も会ってないのに、急にそんな連絡できるか!』 『俺なんかもっとすごかったよ。 前職時代に交換した名刺を全部持って来いと言われたよ。 そんなかつての 取引先に「仕事ありませんかねぇ?」なんて連絡できるかよ!! ちなみにそんなバカな提案をしてきたのは、大阪の宮木木。』 『案件取って来る意識持ってる奴なんて殆ど皆無。』 『年収upの求人案件?(見たことねぇーぞ) 業界トップからの求人案件多数??(中小零細の間違いだろ) 仕事・転職に関するカウンセリング???(職務内容も把握できていないだろ) 転職活動はスピードが勝負????(簡単な問い合わせも平気で無応答で一月放置とか)』 『終わってるよ、ココ。 ホント、ふざけている。』 『今日も回転寿司案件が回ってた』 『「もしかしたら正社員になれるかもしれませんよ。 だから応募してください!」 とか言って自信満々に契約社員の求人を持ってくるのをやめろ。 』 『この会社で一番の働き者は、受付のねーちゃんだからw CAに至っては、公務員以上に堕落した社員。』 『パソナ案件で就職したけど、 そろそろ限界だ。 これだったら無職の方がマシだ。』 『俺の担当CAは、しっかり夏休みを取る様だな。 いつ仕事してんだよ。。。。』 『俺の担当 無能なCA一覧に載ってるのだが、当初はそうかなあ?と良いように期待してたけど この前ついに化けの皮が剥がれた。 以前、応募した案件が空求人だった疑惑があり、 またもや検索君に載っていたので問い正したけど、 返答がしどろもどろだった。』 『犬柵くん、マジで年収100万とか警備員とかそんな求人ばかりで小便漏らしかけた 退職前に数ヶ月ハロワ求人見てたけど、回転寿司状態の案件がやたら目に付いた あと海外勤務+英語・中国語の会話・交渉能力+人員マネジメントまで要求して 年収300-400万とかそこらの新卒以下の待遇って何なんだ・・・ 前情報以上に魔境過ぎる』 『パソナなんぞに頼っていたら何年たっても仕事なんてねーよ。 さっさと別のところで仕事見つけるが吉。 これから支援会社探すのならパソナは絶対避けるべき。』 『結局JACに頼んだら1月で決まったよ。 この半年は一体何だったのかと今になると思うな。』 『年収300万の求人案件を、’これが一番のお勧めです’と平気で言ってくるあたり、 もうね、なんかね』 『思うにここは、’別れさせ屋’の企業版。 リストラしたい企業から金を貰って、従業員を企業から分かれさせるのを メインの業務としているわけで、 それ以外の業務は放置が基本となる。 料金支払いの発生時点が、従業員が退職を決めた時点っていうそれ。』 『こんな楽な仕事ないね、いつも適当だし by現職契約CA』 『俺なんか、200万以下の求人を紹介されたこともあるよ。 ここは、300万を超えてくると、’これはイチオシのいい案件ですっ’って勧めて来るし。 タクドラや警備員が出てきたら、もうお手上げ(紹介できるもんネーヨ)って言う意味だしな。』 『応募後に四週間放置 なんなのこいつら パソなクソだわ』 『ここは放置されるのが当たり前だよ。 CAがタメ口が多いのもね。』 『ここはコンサル自身がリストラされたようなジジイばっかり』 『まともにクライアントとの受け答えが出来ない爺が多いしな。』 『ふざけてるのかと言いたくなる内容の求人票 英語と中国語が出来るプロジェクトマネージャーが200-300万とか頭膿んでるんじゃないか かと言って、400万↑を見てみると、そんな奴ぁ大手に納まって辞めねぇよ!みたいな超人を要求してるしで・・・』 『謙作クンってほんとゴミ案件が多いよな。 あんなのを「最強ツール」というクソナキャリアはほんとにクソ。』 『基本、放置プレー CAは、おまいら生活に困るなら自分で探せって態度がアリアリ。』 『ひどい会社だね』 『パソナ式の用語法 「興味深いご意見ですね」→「寝言は寝てから言いやがれ」 「ご存知でしょうが…」→「お前みたいな馬鹿は知らないだろうが…」 「何ができるか見てみましょう」→「どうしようもないね、あきらめな」』 『きょうのネカフェでの面談。またCAの世間話・自慢話を聞かされ、 案件の 紹介は謙作君から出してきた、すっとぼけた案件。 これでも「案件を紹介 した」というつもりなんだろうなぁ。』 『・パソナキャリア・・・10ヶ月で3件紹介 ・JAC・・1ヶ月で4件紹介』 『大阪の宮林っていう爺CA(60歳越え?)も、説教はすごい。 それとこっちが正社員だって言ってるのに、平気で契約社員を紹介してきた りするし、老人性痴呆かよ? 』 『CAがアホ過ぎて手に負えない』 『ここのCAには日本語が通じないんですね。 サービス利用開始時に希望年収と妥協年収を記入しているはずなのに、 まったく想定外の求人を紹介してきた。 今のご時世仕事があるだけありがたいと思わなくちゃいけないんだろうけど、 ひどすぎる。 経理事務、年収180万~250万、日給制、36人の会社を「あなたにぴったりな会社です」 と紹介されました。。。 しかもハローワークで見つけてスルーしてた求人です。』 『連中は間違いなく勝ち組だと思ってる。俺たちを見下しながら仕事しているぞ。 日頃の仕事っぷりや態度、言葉遣いがそれを示している。』 『3ヶ月更新の契約社員や新聞、フリーペーパーの求人を、´いい案件です`と言ってくるのも、そこら辺の意識から。』 『クソナキャリアの仕事って、納期がないから楽だよな。「なかなか見つかり ませんね~」で全てが済んでしまう。 代金前払いの納期なしの仕事なんて、世の中じゃありえん!!』 『俺が朝から夕方まで観察した結果、一日3時間ぐらいしか働いてないように見える』 『ま、パソナキャリアの価値観はよくわからん。 俺のCAはタメぐち聞いてくるし。返事するときに「ウン」はないだろ。子供 じゃねぇんだからww』 『8 名無しさん@引く手あまた [sage] 2010/07/03(土) 19:44:50 ID:wlnWvLScP Be: ・後悔していない独自案件が沢山あってサポートもしっかりしてるって本当? →嘘です。CA自身がそんなものは無いと偉そうに語ってます。 最初の説明はまったくの虚偽ですから録音・録画をお奨めします。 ・ベテランCAが親身になってエネルギッシュに情報を集めるのは本当? →嘘です。痴呆症のジジイ達が何もしないで給料をもらえるビジネスモデル を構築したわけですから、いくら在籍者がいても会社の損益には関係 ありません。面接はふんぞりかえったCAを拝観するだけですから無駄 怪しい宗教関係と変わりません ・優秀なCAばかりですからさぞお給料は良いんでしょうね? →何もしないで給料がもらえるすばらしい会社です。原資は この文章を読んでいるあなたみたいな人がもらえるはずだった 退職金の一部です。 ・連休や正月やクリスマスは就職活動はおやすみ? →当然です。在籍者がどうなろうと知ったことではないですから。 ・CAの平均年齢は? →40代前半。60過ぎで無能でも担当する在籍者に月末に電話かメール すれば報告書は完璧。査定も急上昇ですから体力も知力も不要です。 ・この内容って事実ですか?かなりありえないですよね? →記入しているのが在籍経験者なので、ほぼ事実と言えます。 ・それでもここを使わされる私に何かアドバイスを! →基本的に時間と金の無駄。 ドリンク代>交通費なら時間つぶしにはなるかもしれません。CAとの面談は ハロワに提出する就職活動にはなりますが、ハロワで 就職斡旋してもらったほうが確実です。同じ案件ですし ハロワ経由だと結果も確実にわかります。』 『今居る会社を辞めることになりましたが 経理「また人を探すのにお金がかかる」 自分「パソナキャリアとか、再就職支援会社を使えばタダなんじゃないですか?」 経理「あれはお金かかるの!何十万も!!」 自分「え・・・? だって、リストラした会社が何十万も再就職支援会社に払ってるから 雇う方は払わなくていいんでしょ?普通の人材紹介会社と違うでしょ?」 経理「雇う方も払うの!!ああいうのはリストラした会社とリストラされた人を雇う会社と 両方からお金貰うの!雇う方に何のメリットもないのよ!」 自分「えええええ!! どうりで再就職支援会社で決まる人がいないはずだ!」 経理「次はハローワークだけに求人出すわ・・・。国から補助金も貰えるし。」 経理のお姉さまが言うことがホントなら、パソナキャリアで決まるわけがない・・・』 『パソナってハロワ求人で就職できない連中に 「ハロワ求人+パソナ独自求人があれば誰でも就職できます(キリッ」 「パソナの優秀なスタッフ(契約社員)が皆さんを全力でサポートします(キリッ」 「あなたにピッタリの求人があったらすぐに電話とメールをするのでチェックしてください(キリッ」 と全力で説明しちゃうんですよ。 もうね、ハロワのどうしようもない求人でさえ書類通らない人間としてはその説明で パソナに頼めば安心サポートでく高収入の好条件企業に即就職って思えちゃうわけですよ。 それで、言われた通りやって就職できないから相談する為に予約して会うたびに 「また、おまえかよ。ウゼェなそのスペックじゃどこも取ってくれねぇよw派遣でもバイトでもしてろよ」 って顔と態度で表すわけですよ。そして、お決まりの 「もう少し、職種・業種広げてみたりしたら?」になるわけですよ。 もうね、このまま広げたら農業・漁師まで広がりますよ。 挙句の果てにはオママゴトセミナーに参加させて 「やったね!たえちゃん離職者仲間が増えたよ」 ってさせちゃうわけですよ。参加したところで同年代のメル友できるよヒャホーイってうれしくねぇよ。 というわけで、絶賛放置プレイされています。』 『放置プレイの目的は、本人に’あきらめさせること’だろう。 で、本人の希望条件をすべて廃棄させた上で、自分たちの持ってる求人案件に嵌め込む。 また、放置プレー中に、求職者自身が自分で職につけたら、それもパソナキャリアCAの手柄になるから 連中にとっては、どっちでも自分たちの手柄・業績・成果になる。』 『人をだまし国もだます、それがパソナ』 『一度、抱え込んじゃえば、クライアントがどう転ぼうがCAの手柄になるシステム。 完璧だろw この商売w』 『自分のスペックが現行のハロワ求人応募資格クリアかどんな仕事でもやる自信があるなら 問題なく支援をより取り見取りで受けることできてCAもとても優しく接してくれるよ。 でも、以下だった場合は本当にこの職種をしたいという意思がないと 即効で事務希望者が営業希望者にされたり営業希望者が未経験でプログラマー希望者にされたりする あまりに、酷いとバイト・派遣で景気が良くなるまで働けばって言われる。 パソナを利用する資格のある人間は ・高学歴・高スペックな人間 ・どんな職種にも即座に変更して対応可能な人間 ・CAの言うことを何でも疑わずに聞き入れることができる人間 ようは、来る人間のスペックと意思の弱さでサービスの質が変わる。 さぁ、申し込んで状況を書き込んでくれたまえm9(・∀・)』 『ハロワで毎日担当者を見かけるんだが新着求人案件コーナーでせっせとコピー、 翌日紹介される案件が昨日ハロワで見てきた案件。。。次の日も次の日も。。。』 『そんなこと普通に良くあるよ 落ちた会社を平気でまた受けてって言ってくるぞ ようは、連中の月次報告書のためにうちらは利用されてるだけ。』 『ハロワで毎日担当者を見かけるんだが新着求人案件コーナーでせっせとコピー、 翌日紹介される案件が昨日ハロワで見てきた案件。。。次の日も次の日も。。。』 『ハロワ案件をパソナ独自案件と書いてあるバインダーに閉じてあって 外側には「無断コピー持ち出し禁止」って書いてあるのには驚いたよ正直。 一週間前に面接落ちたところを平気で紹介してくる心意気には感服するよ(´・ω・`) 何か理由があるならまだしも応募できそうだからとか言ってるんだもん・・・ 「前受けて落ちました」って言ったら「そうだっけ?また受けてみれば」とか 何この仕打ち・・・「夜道に気をつけろよ」って言ってやりたくなったよ本当に('A`)』 『CAがまともに働いてるなんてのも都市伝説に近い話だなw 会社に来て、時間つぶししてるだけで給料が出てるみたいだからな。 出勤するだけで貰える給料が安いとかって、もうアホやろ』 『もう2年以上前、新宿のパソナキャリアでエージェントと顔合わせ。 話がかみ合わないなと思いつつ、会ったばかりで否定形発言はできずにいたら、 他人の登録シートが来て・・・ 人間違いしたわりに、軽い謝罪して、あわてて求人を一から探し、ブラック紹介。 当然その日は申し込みなし。 帰りに「諦めずに一緒に頑張っていきましょう」とかぬかしてたが、気持ちの篭らないうすっぺら発言で 漏れも男で、その馬鹿エージェントも男だったから、「きもちわるい」と思った。 帰ってすぐ名刺も破って捨てたから、名前はわからん。 リクエーとパソナしか使ってなかったけど、雲泥だった。 結局自分で探して決めたけど、リクエーはここに比べれば信用できた。』 『この会社はクソCAの雇用対策の会社だよ。』 『じじぃCAって、ほとんどがどこぞの企業の昔の人事の人間だからな プライドは高いわ、実務で役に立たないわ、業界・職種知識がないわで。。。 景気がいい時しか役に立たんのが多いわな。 』 『俺の担当CAは、いつ死んでもおかしくないじじぃだぞw 』 『60 名無しさん@引く手あまた [] 2012/08/10(金) 13:04:36.29 ID:TmV/YsOb0 Be: 再就職支援を選ぶなら、パソナキャリアだけは やめたほうがいい。不誠実、心から利用者をバカにしている 61 名無しさん@引く手あまた [] 2012/08/10(金) 14:45:09.64 ID:kyv0iniN0 Be: これだけポンポン全国に支店・営業所を作れる理由は 金だけ貰って空のシステムを見せて商売してるからだよ。 ここのCAの主任務とは、リストラ企業の先鋒となり、対象の従業員を説得・安心させて 退職に追い込むこと。 退職させてしまえば、任務の99%は終了。(リストラ企業からこの時点で報奨金が出る) 残りの1%は、再就職をするまで付き合うだけ。 金のほとんどは連中の懐に飲み代として消えていく。 62 名無しさん@引く手あまた [] 2012/08/10(金) 14:49:28.45 ID:kyv0iniN0 Be: だから何人でも受け入れられる。 企業から貰った金から支店を開設するだけでいい。 あとは、リストラされた人が自分で職を探し回るだけのシステム。 放置しておいても、求職者が自分から折れて条件(期間工やアルバイトでも可など)を 下げてくるから。放置しておいて、CAはニヤニヤ見てるだけ。 そういうシステム・従業員の姿勢。 』 |
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