●【極悪企業】大和冷機【修理できません】のまとめ

大和冷機工業についてネット上（2ch含む）の噂を調べてみた。
転職サイトに常連です。
常連で中途採用を募集している企業はほぼDQN、ブラック企業である事は間違いが有りません。
常時求人広告を出しているのはそれだけ入れ替わりが早いからです。
ネット上の噂を集めてみました

人生を無駄にしない為にもここに晒します。
良い噂は皆無で給料が安い、技術力が無い等と言った噂ばかりです、ブラック企業、DQN企業確定です。
給料が３０代で２０万と激安で、毎年社員を募集しているのに拘らず定着していません。
メーカーでありながら営業とサービスマンが同じなので修理ができません。会社的な技術的なフォローや講習会が無いようです。
東証一部だからと言ってもアフターサービスもできない大和冷機の冷蔵庫は買いません。

会社は従業員が夢を見れる場所で有ってほしいです。

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【極悪企業】大和冷機【修理できません】のまとめ
『よく東証・大証1部を名乗っているよな。こんなの会社じゃない。 』

『この会社保守メンテナンスと称して、金を取り、故障した時、修理ができないという詐欺まがいなことをしています。
それもそのはず、メーカーなのに営業と技術を同じ人がやり、修理の仕方をきちんと教わっていないため、故障してもなおすことができず、高額の商品を買わす ということをおこなっています。文系の人が９割でまったく持ってひどい会社です。 』

『新入社員で２０万、３０代になっても給料がほとんど上がらず、２０万のままの人も多いらしい。
家族の扶養手当が一人５０００円。人をゴミ扱いしている。』

『 離職率は1年で5割。3年で９割です。従業員は1800人しかいないのに３００人も採用しています。やめる人が極めて多いと思います。』

『 漏れの地元にも大きい工場があるんだけど
そこの社員なんか5時過ぎになると漏れが毎日行ってるパチンコ屋にアリの様にやって来る。
ここ大和冷機の工場ですか?と聞きたくなる、、 同じ制服の人が沢山いるのは異様だね。 』

『 ちなみに携帯電話は支給されないので
自分の携帯を仕事に使わねばなりません。通話料は支給されることになってますがあまり支給の申請をすると嫌がられます。 ちなみに先輩で申請してる人はいないです。
皆実費です。 』

『 元社員です。僕は９時に営業所を出て営業車でコンビニ逝って朝飯くって寝て起きて昼飯食ってまた寝てちょっと３Tして７時に営業所帰ってしてたら嫌がらせ 研修逝けと言われたYO 』

『 一部上場企業で平均年収ワースト２位だったよ！よかったね最下位位じゃなくて！頑張れ大和冷機！ 』

『確かに保守契約によるメンテナンスはかなり詐欺的な行為かと思います。
実際は保守を取ってもそれがおざなりなものになってしまう事もしばしばなようです。
私も故障→コール→簡単な修理（本当に簡単）→年間約３万の保守契約成立というパターンで何度か契約を取っています。
実際には保守契約時の点検なんて、皆さん適当ですよ。
別置き式の冷凍機なんて、ただ水かけるだけですから・・・。
実際の所、ペンギンの方が性能は良いですよ。デザインも良いですし。

それと退社時間。
営業所勤務で１８時退社なんて夢のまた夢です。
私の場合・・・大体は２１時から２３時ですねぇ。
聞いた話だと、東海地方の営業所では月に１度しか休みが無いそうです。休みの前に成績が悪いと「休むんだ？ふ～ん」みたいな感じで上司に言われるとか。だ から渋々疲れた体に鞭打って勤務している話です。』

『出世できるという将来のビジョンがまったく見えない会社。その前にほとんどやめるか。
だって１年で４割。３年で８割から９割はやめているらしいし。生き残ったら、エリートかな。』


『来るたびに人が変わってるよ。前の人は？って聞くと、「辞めました」ばっかりだ！
修理を頼んだら、俺より機械を知らない奴が来たぞ！金を払うから、しっかりしたヤツをよこせ』

『MARCHより上の大学ですが、面接で落ちた。
面接官も圧迫質問っていうか、ただ単に受験者をおちょくっているようで最悪の印象を未だ持っている。 』

『社員にプレッシャーをかけて、やめたくなる気分にさせる。
本当に良く売る奴しか生き残ることができない会社。仕事そのものがハード。やりこなすだけでもスゴイ。
詳しく仕事を教えてくれないから、仕事のスキルアップは見込めない。給料もとてつもなく安い。３０代で２０万の人もうじゃうじゃ。 』

『大和冷機社員の平均年収412ﾏﾝしかないんだから。 』

『家庭があったらと思うと不安で不安でしょうがない。
それにしても給料安すぎる。
だいたい２０万から３０万の間が営業所員の月収だと思う。２５０万から３５０万くらいが営業所の所員の年収の平均だと思う。所長当りで３００万から４００ 万だと思う。
１０年くらい長く勤めることができないのは仕事のきつさもさることながら給料が安すぎるため生活していくのがつらく、転職を考え、やめる人が多いんだと思 う。』

『３年で８割から９割ぐらいの離職率です。勤務時間は８時３０分から２３時です。給料は３０代で月２０万です。
やめた人で転職活動に成功した人はいますか。仕事のスキルここではほとんど身につきませんが・・・・・。』

『製品は普通だが保守メンテナンスが良くない。知識が少ないのに修理するから。
やはり、営業と技術が同じ人が行っていることに問題があると思います。
教育もきちんとなされていません。職歴が傷つきます』

『去年辞めた者です。
僕の同期は大卒で新卒で入ったのに営業数字悪くて九州の工場に研修という名で飛ばされました。
営業所の所長は32才で手取り19万円です。
ボーナスも営業ノルマクリアしないと一律1万円です。 』

『この会社へ入ることを考えているひと、やめたほうがいいです。２００２年４月の新卒の人はすでに半分近くがやめています。
理由はまず給料が安すぎます。３０歳のひとで手取りが２０万そこそこでした。また、入社後１日２日で一人で飛び込み営業させられます。
教育がいいかげんだから、かなりてきとーに仕事しても大丈夫だと思います。先輩社員もいいかげんな人が多いので厳しいことを言われたことはありません。中 途採用がかなり多く７割から８割です。そして、外から来た人の方が仕事ができるようでした。どうもまともな会社にいた人からすると、仕事が簡単なようで す。新卒で入った人のほうがせいせきが悪かったです。
楽がしたいひとならいいかもしれません。しっかり仕事をしたい人は絶対にやめたほうがいいです 』

『１．給料が安い。給料が上がる希望が持てない。（将来が不安）
家族手当がひどい。１人５０００円。３０代になると生活が苦しい。
２．仕事のスキルが低すぎるため仕事にやりがいを感じない。仕事のスキルが身につかない。
事業の柱である保守メンテナンスではきちんとした教育をせずに口だけで客にメリットなどを説明し、技術が伴わない。その上、故障した時、修理の知識が不十 分なため、高い製品を巧みな話術で買わせるしかない。社会貢献してるか疑問になる。
３．１日中歩き回る。一日４０件以上新規飛び込みでお店を回る。体力的にきつい。
３Ｔ、飛び込み４０件、ステッカー貼る、スペックスカード５枚、保守メンテナンス修理などとてもつらい仕事が続く。
４. ノルマがきつい。ニーズがそれほどないため、販売目標を達成するのが困難。
もし達成できないとなぜできないのかをミーティングで追及される。精神的にきつい。
５．実力主義。実力があまりない人は一生２０万のまま。
給料をあまり出したくないため、実力主義にしていると思われる。毎回個人と営業所の番付表が出る。精神的にきつい。
６．出世ができない。よくても所長止まり。一生営業で終わる可能性が高い。
仕事の意欲がわかず、将来がほとんどない。
７．若い人があまりにも多すぎる。
離職率が高く、定着していない確固たる証拠。
８．勤務時間がとても長い。８時半から２２、２３時がほとんどです。
残業手当は出ません。タダ働きです。』

『毎日8時出社で10時退社！残業代なし！以上！』

『毎年学卒３００人位入っていて、プラス中途もたくさん入っているよ。でも社員数は変わらず！でも一生独身であまり生活レベルも求めなければ大丈夫です よ。それに仕事レベルも高くないので、学卒、未経験中途でも安心！即戦力です！』

『商品開発力なんてねーよ
社長賞で工場行った時、技術盗む為の他社冷蔵庫の残骸がいっぱいあったぞ』

『俺入社した時280人くらい入ったけど三年後には25人くらいだった。この会社激ヤバ 』