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ブラック企業一覧(五十音順)

2018/08/05 20:25|ブラック企業・DQN企業TB:0CM:81管理
ブラック企業を五十音で纏めた一覧表があったので載せておく

▼▼▼本編は下にスクロールをして下さい!▼▼▼
ビズリーチで残業が35時間減り ました。
転職活動の利用媒体が一つだと停滞します。
転職サイト、ハロワと人材紹介会社も複数の媒体を利用しましょう。
あなたが女性で事務職への転職が希望なら女性の転職@type がオススメです!
【高卒OK】女性の転職 @typeの裏事情【フリーターOK】 【事務職】女性の事務職への転職 【女性の転職@type】

人材紹介会社なら大手のDODAや、評判のアデコとマイナーなビ ズリーチを利用しましょう。
ビズリーチは利用者が少ないので競争倍率が低く、
社内選考が無い
そうな ので面接まで進みやすいです。
DQN企業もあるがお宝求人に遭遇する可能性が高く、
全ての問い合わせに対して24時間以内に対応するので放置はありえません。
CAの印象は極めて良く、レスポンスの早さや親身な対応には定評があります。
リクルートやパソナで登録を断られた高卒の方を天職に導いている事は事実です。

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もれなく自己分析、職務経歴書の添削、面接対策、日程調整、給料交渉が付いてきます。
【親身&人情】ビズリーチ【放 置無し】
【楽勝】ビズリーチで転職の まとめ【高卒OK】
リクナビNEXTの高過ぎる競 争率の実態
【優良転職サイト】@type の裏事情
ビズリーチで転職したら
年収が50万円減ったけど、残業が月60時間減りました。
▼▼▼本編はここから▼▼▼


ブラック企業一覧(五十音順)
【あ】
アイエスエフネット(ISFnet)、★アイデム、★アイネス、アイング、アクレーテククリエイト、ISS、アザレ化粧品、インテリジェンス 小 田急百貨店、★エフ・エス 、オフィス24
エムアールエス広告調査 、エイコー、イーエス・ウォーターネット、★エフティコミュニケーションズ、オザックス ★応援団
【か】
クリエイト、グッドウィルグループ、canonソリューションシステムズ、キクチ精工、クロイツェル・ソナタ、ケンミレニアム、カスタード・ ミクロテック、QVCキューヴィーシージャパン
カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン、京王エージェンシー、キッコーマン・マーケティングセンター、ク○ン○イ○ズ、関西ペイン ト、コスモECグループ
グリーンランド、★グロービス 
【さ】
佐川急便、西武通運、セコム情報システム、ソフテック、サンクロレラ販売㈱、スタッフサービス、サントリー食品、センチュリー証券、JUKI、親和物産
下田商事、シンワ、住宅総合共済会、セイミツ、ソフトバンク、セブンイレブンジャパン、ジェイ・クラフト ★ジェイック ★実用法令研究所
★サンフレッセ 情報セキュリティ・マネジメント株式会社
【た】
ディスコ、太陽マリーン、寺岡精工、大東薬品工業、トランスコスモス、モリ○、東京コンピューターサービス、ドンキホーテ、テレマーケティング ジャパン、ダスキン
トータルシステム、武富士、高砂メンテナンス、(株)TRUCK-ONE、 (農)チバナーセリー 、トライマント(京都市) 店舗プランニング(東京、名古屋、福岡)
東京精密
【な】
日本アスコ、日本駐車場開発、日本ベクトン・ディッキンソン、日本システムクリエート、日本ジョン・クレーン、ナック(ダスキン) 、日本通運
日本調理機、日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本オートマチックマシン、日本アスペクトコア、日揮ユニバーサル、日栄インテック 日本アルテミス
日軽パネルシステム
【は】
ハセガワ、ビー・エム・エル、橋本フォーミング、フィット産業、フォーラムエンジニアリング、富士ソフト、日比谷花壇、福神商事、
プラネックスコミュニケーション、フェデックス キンコーズ・ジャパン、ハ○バ写真産業、ファミリーサービスエイコー、フィット産業、文教堂、ハチオウ
【ま】
マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションス、マクロエンジニアリング゙
【や】
ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツエルン、★ユニパルス、ヤマト運輸、山勝、★湯山製作所、★ユヤマ、★ユートピア
【ら】
楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC(東京リーガルマインド) レイス ★ラストリゾート
【わ】
ワタミ
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ビズリーチで
転職したら結婚できました。


「年収が30万円増えました。
毎月50時間以上していたサービス残業が無くなり、
ほぼ定時で退社できます。

これで彼女と結婚できます。」 (33才 男性)
コメント
ハローワークの求人票にはブラック企業が普通企業に思えるほどの
信じられないような異常会社が沢山あります。
賃金踏み倒し、事務所賃貸料踏み倒し、備品購入するも踏み倒し、
不払いだらけで裁判沙汰でも平気の平左、それでも平気で嘘八百です。
頭がおかしいとしか思えません。もうこちらの頭がおかしくなりそうでした。
そんな経営者が本当にいるのです。
ギース #-|2010/03/01(月) 12:54 [ 編集 ]
kDDIとウィルコムが抜けてますよ
#-|2010/04/15(木) 12:08 [ 編集 ]
全く有名じゃないけど、化粧品会社の、ヒノキ新薬 という会社はブラック会社です。
みなさん気をつけてください。
病気にかかります。
離職率高。
まい #-|2010/04/15(木) 17:50 [ 編集 ]
大手ごく数社以外のアニメ制作会社・テレビ番組制作会社もそうですよ
当たり前過ぎてスルーなかんじだけど・・治外法権のままなのか
nnn #vh1DDgwQ|2010/04/23(金) 12:46 [ 編集 ]
まいさん
ヒノキ新薬はどの辺がブラックですか?
求人出ているので興味ありです
#-|2010/05/21(金) 13:31 [ 編集 ]
ブラック企業だ何だ、と言いつつもなんやかんやでニートの悪口だけはしっかり言うじゃん。
ニートと呼ばれて蔑まれたくなかったら、ブラック企業だろうが何だろうが、働くしかないね。
俺はニートが悪いとは思わない。自分の問題だからね。
ニートは社会問題ではなく、個人の哲学という認識が根付かないかぎり、
労働力は供給され続けるのだからブラック企業はなくならない。
ちなみに民主党はブラック企業を取り締まる気無いの知っていますか?
民主党の主要な支持母体は労働組合なのだが、労組がある企業は殆どブラック企業でない。
ブラック企業には殆ど組合が無いのが現実だろう。
民主党は選挙対策政党だから、自分達の支持母体である労働組合に加盟していない、
ブラック企業勤務者がどうなろうと知ったことではないのだ。
同じことは非正規雇用にも言える。
最近、民主党は公約の時給千円を口にしなくなったことに気づいているだろうか、
また、非正規雇用対策も口にしなくなっている事、気づいているだろうか?
民主党のお客様である労働組合員の利点を奪うような法案を民主党が作成できるはずが無いのだ。
民主党が政権を握っている限り、非正規雇用者や、ブラック企業勤務者は救われることは無いのだ。
非正規雇用者やブラック企業勤務者が救われる方法は唯一、日本型人事慣行の打倒しかない。
それが小泉のいう、聖域無き構造改革なのだったのだが、総理大臣が旗を振っても、
個々の企業が頑迷なまでに日本型人事慣行を維持し続けているのだ。
流石の総理でもこれまで帰るのは不可能だったのだろう。
ブラック企業は、日本の労働市場が、転職に向いていないことを利用して、人間を支配している。
転職が普通のことになれば、人材確保の為に、労働者に妥協せざる終えなくなる。
大体なんで職安は土日休みなのだ?
それは、転職を想定していないからだ、公が、転職に対して否定的である以上、
転職市場の充実は図れない。まず職安を職業紹介所と名を改め、
交代勤務で年中使えるようにすべきだ。
皆さん、暗黒の昭和は終わったのです。天皇も変わった。ネズミ講社会にNOを突きつけましょう。
#-|2010/06/17(木) 23:02 [ 編集 ]
給与未払い、取引先への借金踏み倒し、パワハラ
ワガママが服着て歩いている社長。
ハロワで求人出てるけど絶対出しちゃ駄目。
不幸になりますよ。
通りすがり #mQop/nM.|2010/06/20(日) 15:44 [ 編集 ]
関西某所にあるサイ・・。ゴルフクラブ。
ここは、とんでもないブラック企業です。
本人に無断で試用期間を延長したりしています。
11ヶ月間も研修生だった社員もいました。
しかもそれを決めているのが、人事部などの管理職員ではなく、ただの社員。「一番長く勤めている」という理由だけで。
延長理由は「なんか反抗的だから」「なんか気に入らない」等という超個人的主観。
それから、新人に対するパワハラが横暴化している。
少しでも失敗すれば「待ってました」と言わんばかりに攻撃。
訂正する隙を与えない。
そのくせ「間違ったら訂正すればいい」とのたまう。
仕事終わってからは、寮に来てほかの社員の前で罵倒される。
休みの日でも、業務上関係ない事柄で電話&メール攻撃
電話に出なかったり、メール返信をしなければ、またほかの社員の前で
怒鳴りちらす。
風邪で寝込んでいてもお構いなし。
玄関先まで呼び出して怒鳴り散らす。
そのくせ、「人の気持ちを考えろ」と言う。
会社側もそれを黙認。
移動願いを出しても「甘えだ」「石の上にも3年」等と言われ、
もみ消されます。
自主退職するまで放置されます。
喘息持ちの社員の前で、平気でタバコを吸う。
サイ・・。は分煙などしていません。
雇用保険に入っていない。
入社して一ヶ月以上経っても雇用保険に加入していない。
就業規則は、入社式の日に見せられただけで、回収され、どこにあるのか教えてもらえず・・・
退職しても必要書類(財源徴収票等)がもらえません。
催促されて、やっと送るという感じ。
自分は一ヶ月以上待たされました。
元社員です #-|2010/08/12(木) 16:39 [ 編集 ]
①給料が皆さんが想像できない程安い(他社と比較済み)
②正社員でなければ何年働こうが有給無し(契約社員で飼い殺し)
③休日に強制お勉強会・本社収集アリ(もちろん金は出ない)
④社長が傲慢、かつ短気(忘年会でマジギレする)
⑤給料から意味不明な親睦費が引かれる(社員還元がほぼなく、ほとんど社長の豪遊費)
などなど・・・
上記で法律的に違反なのは①以外全部なのかな?
#-|2010/09/12(日) 08:09 [ 編集 ]
空衛アシストのトラック、あおりまくり。
#-|2010/10/14(木) 00:25 [ 編集 ]
教育現場もパワハラはひどいぞ!血尿でるぞ。
#-|2010/10/21(木) 04:15 [ 編集 ]
新卒入社9か月ですが、
100人の会社で、離職者10人以上。
穴埋めのために
余裕の当日人事を言い渡されました。
自分の上司がいないうちに、違う部署に異動ってww
上司のパワハラはありませんが、金銭関係の問題のブラックはすべて持っていると思います。
#-|2010/12/02(木) 20:23 [ 編集 ]
給料が安すぎる&パワハラ、社長の異常行動は凄い。
今時職場は蟹工船の船内のような状況。
自分で民事再生させて、そのことは全く懲りていない。
完全に倒産し、社長が首でもくくってくれたら変わるかも?
かなりブラックな会社です。
名無しその2 #22hNL7Yc|2010/12/02(木) 23:45 [ 編集 ]
ハローワークへの虚偽報告常習犯
勤労社員→ノルマで鬱
公開休日105日→半分もないぐらい。
残業→常時踏み倒し。
上司→経営本バカ。自分のミスは部下のミスタイプ
ろば #-|2010/12/31(金) 16:22 [ 編集 ]
今の会社はどう考えてもブラック企業です。
年末に、1ヶ月後の退職届をだしましたが社長からなんのツッコミもないため了承されたものと思ってました。そのまま忘年会へ突入し、集まった社員の前で「来月退職します。お世話になりました。」と挨拶したら社長がキレて、「わしは認めてないぞ。絶対許さんからな。」と言い始め、忘年会から途中退席されました。
あくまで提出したのは「退職届」なので了承は必要ないはずですし、退職されては困るのであれば退職届を見たときに直接話し合いをすべきだと思います。
来月以降嫌がらせを受けるかと思いますが月末には居なくなるので我慢します。訴えられる可能性もなきにしもあらずですが私は絶対訴えられるようなことはしていません。
会社名を出したい気持ちでいっぱいですが、これで中傷罪として訴えられるのも癪なので出しませんが、気になった人はご連絡ください。
うるふ #TNQDPrlM|2010/12/31(金) 23:18 [ 編集 ]
DOPO
かなり悪質な企業です。
独歩 #-|2011/01/07(金) 12:20 [ 編集 ]
博多区にある広告資材(インクジェットメディア)会社のスペースデザインはひどいブラックです。
・社長が宗教じみていて、その宗教的な考え方を強要。もちろん朝礼なども宗教じみている。
・社員の辞める理由が、大体は社長についていけず鬱になりそうだから。
・他社でうまくいっているという理由で他社のDQN行事をそのまま丸パクリ。
・自己都合を無理やり押し付ける。社員の休日の予定は社長のさじ加減で潰されます。
・辞めると分かったら勝手に給料減らすのが当たり前と思っている。
・仕事のための仕事が多すぎる。その為本線の仕事に手を出せず、仕事できないなお前はと罵倒
・忘年会に行く時誰も社長に声をかけず、社員は社員同士で固まって忘年会会場に行った為、社長が仲間外れされた事にキレて忘年会に来ず。何とかなだめすかしてようやく会場に登場。もちろん空気は読めない。
1989年の会社登録以来、3年続いた社員が事務と別部門以外でゼロ。
みんな社長のやり方についていけず、2011年1月現在でメイン部門の最長社歴の社員が2ヶ月めの社員になりました。
ハゲ横尾 #tx3PY1pU|2011/01/11(火) 18:41 [ 編集 ]
悪質すぎる会社
シグマ・システム・エンジニアリング株式会社(赤坂)
?長く働く程、給与は勝手に減額されていく。(減額に苦情を言うと解雇される)
?退職金は支払われない。
?社長に気分次第で解雇される。
?解雇はメール一通で一方的、その後一切応対しない身勝手な社長
?詐欺紛いの話しばかりに金を費やし大損し、社員の給与はどんどん下がる。
?裏金を払って仕事を取ってくるため、給与も安い。
?振込み手数料をケチるため、給与支払い口座の通帳は会社が管理、社員はカードで引き落とさなければいけない。
?中間管理職や営業もいないので、仕事の管理も教える者もいないので、何も学ぶことは出来ない。
?社長おかしな宗教に入信しているので、ホタテの貝殻の粉や仏像、臭いスプレーや意味不明な本を高い金で売りつけられる。
?社員の悪口を取引先に言いふらす。取引先の悪口も言いふらす。
気をつけましょう!
#-|2011/01/11(火) 21:54 [ 編集 ]
ハロワで社員募集の求人があった為、申し込み、面接に行ったところ、
「社員では35歳までしか募集していない。契約社員なら仕事紹介します(当時35歳超)」と言われた。
(申し込み時には何も言われず、履歴書等の書類送付をした際も何も言われませんでした)
結局、契約社員として仕事をすることになったが、
出向先が社員しか受け入れていないということで、
「職場では契約社員であることは言わないでください。社員だとウソをついてください」
と言われる始末。
そのまま何年もウソをつかされたまま仕事をしていました。
# #N1OpTHoY|2011/01/12(水) 19:56 [ 編集 ]
・うちは脱税して給与を払っていると社長はいつも威張ってました。
・給与未払いで食べることもままならず、死んだ契約社員もいました。働かないから支払わなかっただけと威張ってました。
・下請けには、仕事を散々させ利用し、支払いはしません。
・忘年会の費用は社員自腹のケチ社長。
・鹿島建設からの仕事を貰う為に、一生懸命裏金を渡してました。こんなに裏金を渡しているんだぞと、社長は威張っていた。
・詐欺の仕事は大好きでした。
牛を育てる。ホタテ貝の粉末で消毒する。ねずみ講などなど、ソフト開発の会社とはとても思えない会社でした。
元Σ社員 #-|2011/01/18(火) 15:21 [ 編集 ]
東京に本社を置く情報技術開発株式会社(TDI)
実際にはメインは関西になり、東京はお飾り本社
大阪も場所や外見は良いが、明らかに不相応
役員は取引先企業からの天下り
運用は社長のワンマン経営
裁量労働(笑)を強制導入して残業カット。実際は100h/月はザラ
フレックス制度を全社的に採用しているにも関わらず
始業時間、休憩時間が厳格に決められており、終業は18時以降エンドレス
今期に至っては必要な社用物を社員が自爆で用意して何とか赤字転落は免れる
基本給与の一部不払い横行、気づいたら採用形態が勝手に社員→契約に変わっている事まであり
大卒で入ったのに試用期間だからと専門卒の給与支給。その期間が糞長い上に結局戻らないまま。
入社後は自社管理の施設にぶち込まれ、外出禁止、ケータイ、ネット禁止の数ヶ月に渡る洗脳教育
社員同士での密告を推奨。パワハラを訴えた奴が密告され、見せしめで全社的に晒しあげて退職に追い込む
そもそもこの会社の基本として、他社から派遣として人員を集め、それを請負先に放り込んでの中間搾取。社員の10倍近くの外部人員を常に用意している。
私は去年に抜け出せましたが、絶対にここには近寄らないほうが良いです。
#-|2011/02/02(水) 09:34 [ 編集 ]
群馬県大泉に有る会社で大泉工業株式会社は、以前大幅にリストラしたくせに、また最近募集している。
あんな潰れかかっている会社誰が入るのか分からないが、募集掛けているのもフザケて居る。
その募集給料が16万からなんて誰が行くとやもうか!
馬鹿じゃないの?
今は自ら社長も現場に入っているらしいが、ちっぽけな会社で当たり前だ!
経営者が駄目な会社は滅びる運命なんですよ。
早く会社を畳んだ方が居んじゃないの。

名無し #ycS4BQgY|2011/02/09(水) 14:02 [ 編集 ]
有限会社 横浜こどものとも社
労働契約に関する説明がない
体育会系高卒DQNばかりで新人いじめは当たり前
今どき現金払いで給与形態がセコく、ボーナスなどの時期になると社長が逃げる
給与の手当てをケチるの当たり前
社員を育てる気が無い
少しでも気に障るとパワハラ,モラハラを平気でする
就業規則には常識的な行動や協調性と書いてあるが
下っ端の犠牲になりたつ協調性、決して助け合い精神ではない
保育用品や絵本を扱うが手を良く洗わないような人間が扱うので不衛生
幼稚園のバザーなどに参加して販売をするが袋が自社製品ではない
どこかでもらったような袋で包装するなど、貧乏臭いことを平気でする
#-|2011/02/17(木) 23:44 [ 編集 ]
零細だから仕方が無いのかも知れないが、
安給料
独裁的経営
3年以内の社員離職率8割※ブラックの条件
残業代出ない※ブラックの条件
(早い話、人をまともに雇う気がない使い捨て)
MSDNはライセンス者以外に使わせているライセンス違反。※ブラックの条件
密告体質※ブラックの条件
冗談、叱咤激励、叱責や教育を装った暴言や暴力などのパワーハラスメント
体質が新興宗教の如く洗脳的。
もちろん労働法、その他の法令に違反しているそうだが平気な顔をしている。
何年か前の話だよ。
シマ◯科研 @大塚 #mQop/nM.|2011/02/25(金) 00:41 [ 編集 ]
以前、社員40名、売上20億円という健康食品会社から内定を受けましたが、東京へ赴任する赴任費用は出せない、給与は営業職で年俸300万円(こちらの要望は年俸500万円以上)で、健康食品会社は一般的に利益率が高いので300万円しか出せないのはおかしいと思い、会社情報を提供するサービス会社から情報を取り寄せました。
すると、社員40名は間違えないようですが、売上はなんと5億円しかありませんでした。
再度社長にアポイントを取り、売上内容などを聞くと確かに5億円程度しかありません。情報サービス会社で調べさせてもらった旨を伝えると激怒していましたが、こちらから内定を辞退しました。
ハローワークもこういった虚偽に基づく求人を受け付けないでほしいですね。
なお、上記情報サービス会社はネットで簡単な概況を1000円未満で提供してくれますので、上場企業の情報はどこにでも転がっていますが、特に名前を初めて聞くような中小企業への就職の際は利用した方がいいと思います。
#SFo5/nok|2011/03/01(火) 10:11 [ 編集 ]
NECもかなりブラックな企業であると感じていたが(NECさんがお客だった時に、しこたま契約外のその場でやらせられた)、その上を行くNECモバイリングという企業の存在を知った。
何せ雪や雨の中、重労働を18時間連続で働かせるなんで、正気の沙汰ではないことを、当たり前のようにやらせる。
メーカー系の仕事で事務所で飲食できる企業があるなんて、目を疑った。
どんなメーカーも事務所、現場共にいつでも出来る会社なんて初めてみた。
所詮、ノウハウも何も持ち合わせていない、どうしようもない会社。
社長(霞ヶ関)以下すべて腐ってま~す。
早く潰れろって感じ。
NECモバイリングの奴隷 #-|2011/03/23(水) 00:42 [ 編集 ]
名古屋の下請けIT会社です。
基本給10%カットを社員の同意も無く勝手に行うブラック会社です。
サービス残業、休日出勤は当たり前。
定時過ぎで帰ろうとすると「え?もう帰るの?」と社員を帰らせないパワハラ上司。
交通費も払われない。
売上が上がらないため、社員からいかにして給料をカットするか毎日考えている腐った社長。
とにかくブラックだし、違法行為も探したら数え切れないくらいあるだろう・・。
昔一回、監査が入ってるみたいだし。
そんな会社とも近々にさよならです。
転職決まったー!
早くつぶれればいいのに。
abc #E6kBkVdo|2011/03/25(金) 00:30 [ 編集 ]
アイング株式会社は現場で働く人間を奴隷としか考えてません。
求人募集を沢山出してますが大方嘘ばかりです。
昇給賞与年二回有
実際嘘です。
10年働いてる方も
昇給全く無し。
賞与は寸志で7千円位。
一生独身生活したいなら入社をお勧めします。
将来性全く無い会社です。
負け犬 #-|2011/04/05(火) 19:54 [ 編集 ]
宝塚市の山英建設㈱(サンエイケンセツ)は労基法違反 てんこ盛りです。
雇用契約書なし
社内規定なし
試用期間を許可なく延長
社会保険なし
有給休暇なし
残業代なし
深夜労働手当なし
即日解雇はあたりまえ
退職時に必要な書類はくれない
「会社のお金は現場員が稼いでくる」という社長の考えで、事務員は低賃金でこき使われる
事務員の離職率高い
ハローワークの求人票は一応 労基法に沿って記載されているが、嘘ばっかり

社長の親戚(専務、土木工事部長)は優遇される
節税対策として、㈱ハンシン(奥さんが社長。事業内容は不明。)、アライアンス(社長は山英建設社長の娘婿。フットサルドームCABOとポルカボラッチョ経営。)
とく #-|2011/04/06(水) 11:06 [ 編集 ]
会長に社長が営業経験が無いから営業力が無い社風。会長にいたっては、自分の経営力の無さを従業員に八つ当たりする始末。
ブラック企業潰れろ #-|2011/04/11(月) 05:53 [ 編集 ]
広島にある外構工事会社。
超ド級のヤクザかぶれワンマン社長。
社員を殴る、罵倒する。自分の非は認めず全て社員のせい。
もちろん、給料体制も、募集内容は真っ赤な嘘で、残業、休日出勤手当もまったく付かない。
歩合給制とうたっているが、会社が赤字だからと、営業成績をあげても歩合が付いた事がない。
半年以内に辞めた社員が殆どで、辞めた社員のことをあっちこっちで陰口をたたく。
パワハラでうつ病になった社員も・・・・・。
いくら恰好をつけてデザイナーを気取ってみても、所詮は上っ面だけのメッキ仕上げ。
内面は、ブラックジャイアンが大人になった様なもの・・・。
名無し #-|2011/04/16(土) 22:01 [ 編集 ]
ミクシィのサンシャイン牧場を運営している日本法人は超ブラックです。
法律違反、パワハラはあたりまえです。
日本法人なのに、上層部が中国人なので日本の法律も通用しません。
法律違反をして、労基署から是正勧告を受けていたりしているのに
黒字なので、会社は運営されています。。
新卒の方、特に要注意ですよ!
ああああ #YqzQT8Bs|2011/04/20(水) 17:22 [ 編集 ]
埼玉県食品工場は
良い所がない
パートだが、今まで行った所は
グルメデリカ
フジパン
ティーエスフーズ
タカラ食品
大体 共通するのは
性格悪い社員が
必ずいる
全体的に
教えもせずに 分からないでいると嫌みや怒鳴りつけるだけの人が残っていくので
意地悪いのが多い
休憩時間が
あいまいにされている
深夜帯などは、外国人を多く使っている
独裁的な考え方
ルナルナ #zMRK9jk2|2011/04/27(水) 06:14 [ 編集 ]
今までHWの求人で北鮮系企業と山口組系企業
にあたったことがある、北鮮のは不覚にも知らず
に就職してしまい、うっとうしかったこと、
菱系は入社前に分かったので行かずです。
thamngaan aray #-|2011/05/17(火) 18:27 [ 編集 ]
(株)多摩流通
既に挙げているヨドバシカメラの物流を担う企業で、ブラックさは、ほぼヨドバシカメラの影響を受けていると言っていいでしょう。
低賃金長時間労働は当たり前で、早朝深夜までぶっ通しで働かされているにも拘わらず、一分でも遅刻してしまうと始末書、給料天引き(万単位)。
最近は社内虐めもある営業所まで出てきているそうです。(濡れ衣、暴力など)
極めつけは、従業員が低賃金にも拘わらず、社長一族(親族経営)や取り巻き連中の給与の額はハンパなく高い事が最近発覚。
とある従業員が、本社の廊下で誰かの給与明細が落ちていたのに気づき、それを拾得。明細内容は社長夫人で(名目上は役職だが仕事場には一切来ない)、総支給額が500万円以上だったと言う。
50万円じゃなく500万円。拾った人は目を疑ったそうです。
本人は怒りをあらわにして、会社の給与を担当している会計事務所に直訴。
その後、そこの会計事務所と拾った従業員はクビを切られてしまったが、時は既に遅し、間もなく労働基準監督署の監査が入ろうとしています。
名無し #-|2011/05/31(火) 14:15 [ 編集 ]
 
(企業名)  共同組合 兵庫木材センター
(所在地) 兵庫県 宍粟市 一宮町 安積 540ー4
 労働時間 12時間 昼休み以外休憩無し パワハラ 労災隠し
 負傷者 昨年(22年)12月から現在まで4名 怪我の内訳
 肋骨骨折 1名 (労災隠し ちなみに自分です) 右手人差し指骨折 1名(労災隠し)
 左右不明 親指 中指 潰される 1名 (パトカー 救急車 来たためもみ消しできず)
 左足踵 複雑骨折 1名 (先回の事故より1週間たってなかったせいもあり労災適用)
 
黄連解毒湯 #z5tQy04E|2011/06/04(土) 12:22 [ 編集 ]
六本木にある株式会社ビーキャス、オフタイムクリエーション。給料未払い、パワハラモラハラ日常茶飯事。脱税の疑いあり。常識とモラルの欠けらなし。潰れてしまえ
ブラック市ね #-|2011/06/16(木) 16:53 [ 編集 ]
ジェイコムも
#-|2011/07/07(木) 18:11 [ 編集 ]
皆でここ充実させようぜ。
後輩の為に、俺達のブラック企業を報告するスレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1255791533/
#-|2011/07/30(土) 21:44 [ 編集 ]
香川県高松市にある四国電子計算センターは超ブラック。
表向きはN系のシステムインテグレーターで、地元優良企業のふりをしている。
ブラックな面その一、給与
社長とそのとりまき数名がボーナス込みの年俸制で、12分割して支給。
一般社員に対しては、ボーナスは成果給との名目の元、ほぼ0円。
夏と冬のボーナス無しは当たり前で、運が良く成果が出れば年度末に0.5ヶ月分位支給される。
ちなみに、その際には年俸制の人たちにも追加で支給される。
昇給は年に千円、昇格しないと10年経っても一万円しか給与が上がらない。
モデルケースとして、30歳平社員の場合、月給20万と年度末賞与で年収250万円。
社長の愛人スナックに月100万くらい経費という名目でお金を使っている。
ブラックな面その二、パワハラ
現在の社長が30年も社長を続けており、気に入らないやつは毎日のように社長室に呼ばれ、
精神的に追い込まれて退職する。
社員の間では「定年40歳」と言われており、会社設立後40うん年経つが、定年退職者は0人。
しかし、定年退職後の再雇用制度があり、社長はそれを自慢している。
ブラックな面その三、サービス残業
サービス残業を0にして、残業した分は支払うと社長は言っている。
従って、本社においてはサービス残業は無いように見える。
しかし、社長とその取り巻きの連携が綿密に図られており、
取り巻きからの指示で、社員は家に持ち帰って仕事をしている。
また、出先で作業をしているときは、もう無法地帯。
残業代0円で徹夜作業なんてこともある。
ブラックな面その四、社員教育
仕事のために社員は自分で勉強しないといけなくなっており、
書籍購入は自腹、技術習得のための学習も家で行わないといけない。
この結果、技術を持った社員がほとんど居なくなっており、
システム部門60人のうち、Javaができる社員は2,3人しかいない。
ブラックな面その五、将来性
社長が30年以上居座るワンマン企業のため、社内外を問わず敵が多い。
今の社長の顔と経験の長さで、取引先は仕方なく付き合っているが、
社長が交代した日にはそのとばっちりがやってくることは間違いない。
KH #-|2011/08/14(日) 13:32 [ 編集 ]
社長は出張と偽り月に1回中国に行く
中国で愛人を囲い、事務所と偽り会社の金で事務所兼自宅マンション購入
1週間の出張で商談1回、そもそも社長自ら率先して商談行くこと自体がおかしいのだが。
愛人になった中国人を日本で正規雇用
愛人の日本での生活費を会社もちで出資
経理担当がこの事実を暴露して退職し全従業員に発覚
他にも役員が全員社長家族で構成されています。
あと訳の分からない県議会委員もいます。
専務の奥さんと副社長の前妻の息子は一度もみたことがない。
社長の言葉には誰も逆らえないので突然なにを言い出すか分からないのでみんな恐々としています。
突然朝会するぞと言い出し、給料の高い社員やミスのした社員をつるし上げする会議を延々昼までやります。
やめさせたらとりあえずなくなりますが2ヶ月に1回のペースで復活しつるし上げが復活します。
これのせいで午前の仕事が全て飛び強制残業となります。基本この会社にある社風は「管理者は平社員より早く帰るものではない」と「残業しないといけないのは要領悪いからだ。」といわれ残業代は出ないです。
あとこの会社には全ての従業員に業務日報を書く義務があります。そこまではどこの会社でもやっていることなんですが内容がほとんど作文状態のものを毎日書かないといけません。それが出来上がると直属の上司に提出。上司はその日報にコメントを残し次の上司に送り最後には社長にまわります。平社員が書いた物を上司は待たないと帰れないので社長に渡るのは約2時間後ぐらいです。この業務日報は業務時間外ということらしいで、残業代は出ないです。
中国で商材を仕入れてきて売って来いといわれる。
商品に魅力があればやる気にもなるが頭沸いてるのかと思ってしまうようなものを仕入れてくる。
会社の業務内容は電気製品製造なのにコンパネ、消毒液、紙おむつなどなどw
売れないものを勝手に仕入れてくるので経営状態は火の車です。早く倒産しないかな
社長の給料月250万円
営業部勤続3年 主任 残業時間月40時間 給料手取り月15万円・・・ありえないですw
このサイトを見てどこもこんなもんかと思っていたけど、激務がたたり1週間病気で入院して、どんだけ自分がドMか気づかされましたw
yu #6Aros7K.|2011/08/19(金) 01:19 [ 編集 ]
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#|2011/08/28(日) 14:58 [ 編集 ]
株式会社パ-トナ-派遣社員を特定派遣とせず仕事が無いと判断すると職場に乗りこんでいって強制退去。
私は3日目に「仕事の指示は誰からなのか説明が無い」と質問したところ、サインしていない書類を見せられ
議事録を取られ即退去。定期代も解約できない日数でも日割り計算で請求し負担して当然と考えている。
議事録には不利な証言は書かずサインさせられ以降仕事の紹介はしないと一方的に言ってくる。
しかも違約金は1カ月の労働とのことで働いても働かなくても良かったことに差れる。3日分慰謝料を要求したいところだ。
mk #3un.pJ2M|2011/09/10(土) 16:17 [ 編集 ]
いすゞ自動車中国四国千葉センター
本社が広島なので千葉センターは野放し・・・。目が行き届かない為、現センター長がやりたい放題で飲み会の翌日は応接室で半日昼寝、昼飯食ったらまた昼寝、午後はゴルフ仲間とコーヒー飲みながら談笑して1日終了!!
そのくせ部下は差別してお気に入りや事務系は優遇、現場の人間は使い捨て。
組合や本社に相談しても改善無し。
本社は分からないけど
怒りの現社員 #YmjtW3u.|2011/09/14(水) 00:24 [ 編集 ]
インタープロジェット(新横浜)
本当に働いちゃいけない会社みたいです。
皆さん気をつけてください。。
なし #-|2011/09/23(金) 16:48 [ 編集 ]
モメンティブ・パフォーマンス・マテリアルズ合同会社の太田工場(群馬県)。
ここは、地元民はいかないブラック企業かな。
事業所長マンセーの社風で、所長が気に入らない社員はパワハラして追い出す。サービズ残業・休日出勤当たり前だし、給料安いし、良いことない。研修制度が全然ないくせに、理想ばかり高い事言う。
ここに行っても、いずれ辞めてく会社。定年まで勤める人ってホント数人だし。職歴書汚すだけだから、マジで行かない方がいい。
少し前に小さい爆発事故があってニュースになったが、大抵こういうのは、社内で派閥争いがあって、社員の気が緩んでる時に起こるんだよね。危険物扱ってる会社が何やってるのという感じ。
2m級巨人 #YqzQT8Bs|2011/10/15(土) 16:03 [ 編集 ]
㈱ベル・フルール
家族経営の為、上司はやりたい放題。契約書を無視し、30時間以上残業しないと一円も貰えず、休憩もなし。
社長の息子の専務は、若い社員を強制的に部屋に閉じ込めセクハラ。飲み会をしても平気で飲酒運転する。
大学時代にはドラッグをやっていた。
従業員を機械としか思っておらず、毎日22時過ぎまでは必ずサービス残業。休みも少ない。パートやアルバイトよりも先に平然と帰宅する。
東京でもうわさになりつつあるブラック企業、入るのは辞めた方がいい。私はここでうつ病になり、体重が激減し、血痰が出続けている。絶対に体を壊すので危険。
たらこ #wn9momzY|2011/10/16(日) 08:49 [ 編集 ]
>>少し前に小さい爆発事故があってニュースになったが、大抵こういうのは、社内で派閥争いがあって、社員の気が緩んでる時に起こるんだよね。危険物扱ってる会社が何やってるのという感じ。
社内に良くない雰囲気が充満していると例えば接客業でもなんかうまくいかないよね。
客としていって、そういう派閥で迷惑こうむるときがある。
工場の爆発なんかと比べたらたいしたことない話だが。
あ #-|2011/10/16(日) 09:19 [ 編集 ]
大阪天王寺に本社のあるABCクラフト
おばさんのいじめがひどい 従業員のローテーションはやい
伝票操作は朝飯前 商品管理は雑すぎる まだ売れるものでも ゴミ箱行き 
お客の忘れ物は 即ゴミ箱
5分の遅刻で30分賃金カット
脱税は軽く見積もって3億
体調崩して 入院し 今はほっとしています
迷い犬 #poZxx8f.|2011/10/17(月) 23:53 [ 編集 ]
面接に作品を持って来てくださいと言われたので 持っていくと
担当者は出張に行っているので 写真を撮らせてくれといわれたので
いいですよと OKしたとたん
一眼レフをもってバシバシ
デザイン盗まれた・・・
その後 求人は続いていたのは言うまでもない
後で知ったが 決まっていたにも関わらず 募集し続けていた・・・
迷い犬 #poZxx8f.|2011/10/18(火) 00:02 [ 編集 ]
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#|2011/10/23(日) 10:49 [ 編集 ]
株式会社四国電子計算センターに入社してはいけない、新卒でも中途でも。
社長は30年以上居座り続けるワンマン社長。
社員は出世すると40歳前後で首を切られてしまう。
現在社員は100人を切るところにやってきた。
一時期は社員200人以上いたそうなので、一体何人が辞めたことだろう。
定年延長制度を導入なんて言っているが、設立40年以上経って定年退職者は0人。
新卒採用では、定年延長制度をアピールして学生を釣っている。
繰越年次休暇を全社員全消化なんて自慢しているが、
実は仕事が少なくて、やることないから休暇も取りやすい。
売り上げはどんどん低下の一方で、ボーナス無しなんて多々ある。
従って、平社員の年収は250万円にも届かない。
昇給は基本的に一年経って千円、入社10年経っても年収300万は無理。
ただ社長に気に入られると出世は早い。
その時は年収800万オーバーも夢ではない。
ゴルフクラブセットを買わされたりして、おべっチャラを言わないといけないが。
ただし、そういう社員は2~3年後には退職している。
これからは入社しようかと思う人は絶対にやめたほうがいい。
Y #Hx56tQis|2011/10/23(日) 16:06 [ 編集 ]
見習い期間中に簡単に首を切ってきます!
1週間以内で首になりました(;;)
ニコニコしながら、突然の首宣告!!
これから、どうしよう?
大変なところに入社してしまった。
面接では、良い事ばかり言って嘘ばかりなので、入社するなら考えた方が良いです。
人生狂わされました。極悪非道な会社です。
しょう #1wIl0x2Y|2011/10/24(月) 01:11 [ 編集 ]
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#|2011/10/26(水) 15:18 [ 編集 ]
詐欺まがい商品に宗教活動。
激務な上に給料がクソらしい。
離職率ハンパないってハロワで話題の会社です。
aruku #-|2011/11/02(水) 00:01 [ 編集 ]
オーダーファニチャー中嶋 家具製造
ブラック企業です
大阪
みっちゃん #-|2011/11/05(土) 12:21 [ 編集 ]
管理職による社内いじめが半端ない・・・・
何人かうつ病患者や社内失業者を出しておきながら、今年とうとう、同期から自殺未遂者が出しやがった。
(社内のほとんどの人間がそいつらの顔色を伺うだけなので、今後も解決する見込みはないし)
利益が出ても、ブラックだわ
#-|2011/11/05(土) 22:57 [ 編集 ]
新協和産業株式会社 群馬県伊勢崎市
#-|2011/11/08(火) 14:33 [ 編集 ]
給料未払いは当たり前
遅れてでも払ってくれるだけマシかと思ってたけど
他の会社は期日に払って当然なのよね、、、
退職したらいかに自分がマゾだったか知らされるわ。
あといちいち手作業だから仕事の量に対して社員の人数が多すぎ。
そのわりにパソコン使える社員がパソコンで作業してると
ネットで遊んでるって重役に言いふらすのもいい加減にして欲しい。
そういうことはパソコンが扱えるようになってから言おうね?と何度思ったことか。
退職勧させるまでの手段も姑息。
各部署のトップに誰ぞを退職させたいから冷たくあしらえという旨のメールを
人事が個人的に送信して人間関係壊しにかかってくる。
最終的に退職の話しをする時はパワハラはなかったことに。
2年間さんざん机の上にゴミぶちまけられたり暴言はかれたりしたけど
退職の時にその話しだそうとしたら会話を遮って、その話は退職に関係ない。と強引にまとめられる。
辞める時も、派遣先からクレームが度々出た。といわれたけど実際は出てない。デッチアゲ。
あと営業フロアの末席に構えてる子会社のBBAがマジキチだから気をつけろ。
40代終盤で下品なんだけどアテクシ元気ッ子☆オーラだしすぎてキモイだけにとどまらず男と既婚の女には甘い。
男性社員からこぞってオニガワラって裏で呼ばれてるのに気が付いてない幸せ者だけど。
残ってる社員は転職出来る年齢じゃないから居座ってるだけ。
経営が傾きすぎて、株式会社全日警が親会社になったけど若手はもう諦めてるしなあ
名無し #-|2011/11/17(木) 21:22 [ 編集 ]
父が結婚する前、ヤマダ電機に努めておりました。
工場作業員として入社したのに、上司の恐喝まがいの命令で、飛び込み営業にさせられテレビをかついで売り歩かされることに。2年で父はヤマダ電機を辞め、今の会社に30年勤めてます。
皆さんも就職には気をつけて下さい。
こも #-|2011/11/18(金) 14:36 [ 編集 ]
高松の株式会社四国電子計算センターと、徳島にある株式会社アインス。
株式会社アインスは株式会社四国電子計算センターの100%子会社である。
なぜ一社にしないのか、そのほうが経費も安く済むのに。。。
理由は簡単、社長の綾孝幸が二社から給料を貰うためである。
あとは二社にしておくと経理操作が。。。
株式会社四国電子計算センターのHPでは決算を公表しているが、
株式会社アインスは決算どころか社員数さえ公表していない。
100%子会社なのに連結決算にしなところもミソである。
うまくやってるもんだ。
R #Hx56tQis|2011/11/19(土) 17:02 [ 編集 ]
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#|2011/11/20(日) 21:23 [ 編集 ]
面接では、年一回海外旅行に行っている。
真面目に働いていれば、大丈夫など言われました。
入ってからは、手を返したようなひどい扱い。
ニコニコしていて、急に首を宣告!
会社の人間は人でなしです。
育てる気など、全くありません。
合わなかったら首にする!
これが会社の方針だと感じました。。
無遅刻無欠勤で勤めていたのに、見習い期間中に首を宣告されました。
理由は、作業が遅い・メモの取り方が悪い・勝手に5分程度の休憩をした。
正社員も能力が落ちてきたら、首になります。
嘘ばかりなので、注意が必要です。
親族に嫌われても、首になる可能性が大です。
真面目にしてれば大丈夫ですと言う言葉に気をつけて下さい。
また、旋盤関係なので、長い目で見ていると言ってきます。
とても良くて、良い事たくさん言ってくれます。
疑ってかかって下さい!
半分以上は嘘です。
万が一入社してしまったら、3カ月間は一時間前に行く、常に走る、掃除は力を入れてするように心がけて下さい!とにかく、すぐに首にしてきます。
労働基準法は無視です。
ボロボロになるまで、こき使われます。
職人さんの世界なので、変わった考えの人が多いです。
一般とはかけ離れすぎています。
正社員になれても親族に嫌われると、非常にいずらくなります。
宮川歯輪 #qhVXTLRM|2011/12/04(日) 13:34 [ 編集 ]
四国電子計算センターはブラックのデパート!
疑惑どころではなく、様々な事実が。。。
架空出張やセクハラ、パワハラ、愛人問題。
どう説明するのかね?
A #Hx56tQis|2011/12/05(月) 22:13 [ 編集 ]
B社のKには散々な目にあわされた。
・仕事を教えない
・電話中に会話内容が気に入らないという理由で横から怒鳴ってくる
・車でKを助手席に乗せて移動中、何度も運転が気に入らないという理由でわめき散らす
・仕事でわからないことをきくと、無視かキレられる
1年半我慢したが、さすがに仕事にならず、辞めました。
辞める前に、これまでのパワハラについて責任追及したら、
代理人の弁護士から事実無根という、ふざけた回答をよこしてきた。
#-|2011/12/09(金) 14:56 [ 編集 ]
悪徳企業
株式会社エフツー
名無しさん #-|2011/12/14(水) 09:17 [ 編集 ]
東大阪の
くれえる化粧品とその製造子会社の自然美生薬。。。
①朝の朝礼は「くれえるのために。。。」とか
くれえる教がはじまり、、、
②社員には給与では還元されず、
 全部経営陣に入る。
 「くれえるのために。、、、、」
(過去に経営陣と対立し退社したグループが
 新規創業し業界のシェアNo1になっている。
 社員のうち約25%のメンバーで、
 売上10倍だそうです)
③品質管理の社員に品質試験の結果をねつ造を指示した。とか
④営業はサービス残業を強いられている。
#-|2011/12/16(金) 16:45 [ 編集 ]
(有)ブルーナイル
毎朝会議みたいなのがるのだが、それぞれ各個人ばらばら。
掲載されてる給料みるとそこそこのように見えるが、実際はそんなにない。
内情を言えば、8時間働いて500円とかザラ。
4000円とかは売上から渡されるが、車代、ガソリン代がなぜか社員同士割り勘w
結局食事代とかをひけばマイナスになった日もある。
バカらしくてすぐ辞めた。
会社としては業務委託だそうだが、求人広告には一切載せてない。
あと、最近の広告では代表者が写真に社員と一緒に登場してるのもあります。
世の中そんなにあまくない。みんなだまされるな。
#-|2011/12/17(土) 16:57 [ 編集 ]
1ヶ月以内に突然、首を宣告され、今年は無職になりそうよい事を、たくさん言われ騙された
こんなに簡単に首にするぐらいだから、内情は火の車なのかもしれない!
最低最悪会社
ブラック 宮川歯輪 #SrlGkmfI|2011/12/18(日) 17:19 [ 編集 ]
この会社は、今までに何人不当解雇に会っているのだろうか。14日以内で首になると、労働基準局は取り合ってくれなく、1ヶ月分の給料も出さなくていいと初めてしった。今考えると、この会社はそれを知っていたのだ!かなり首にするのを慣れていると思う。私たちも必死だと言っていたが、火の車なのだろうかと考えてしまう。極悪非道な手のこんだやり方だった。面積に行った時は、本当に良さそうな人だったのに。騙された。
今年は無職に、この会社のせいだ!
宮川歯輪 #TTbTiHt.|2011/12/18(日) 18:04 [ 編集 ]
このコメントは管理人のみ閲覧できます
#|2011/12/26(月) 17:32 [ 編集 ]
10年以上勤めてなんにも、保健全部入られてなかった。
もちろん雇用保険も、いいように使われ辞めてからは使い捨て、今働いてる人も、かわいそう。
こんななのって会社としてありなの?
#2JeemLI6|2012/02/07(火) 23:49 [ 編集 ]
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#|2012/03/13(火) 08:12 [ 編集 ]
社長を筆頭に一部の上司だけが年俸制という制度で高給を取っている。
あとの90人ちょっとの社員は月給制だが、給料が安い上に、売上が悪いのはお前ら社員のせいだ!と言ってボーナスが出ない。
残業しても残業代も出ず、月給22万+家族手当2万+交通費1万、これが月収。交通費は実費なので除くと、年収は288万、事実である。
今の社長は後継を作るといいながら、30年以上も社長を続けており、成長した社員は一旦昇格させ、難しい案件を担当させて、少しでも問題が出たら責任を押し付けて首を切る。
社長65歳、その次の最高齢の幹部は46歳、こんなアンバランスが生じている。
綾孝幸はどうやら死ぬまで社長を続けるらしい(本人が社員の前で自慢そうに話している)。
これから入社を考える若い方、絶対に入ってはいけない!!!
X #cyKGIGgk|2012/05/24(木) 22:43 [ 編集 ]
社長を筆頭に一部の上司だけが年俸制という制度で高給を取っている。
あとの90人ちょっとの社員は月給制だが、給料が安い上に、売上が悪いのはお前ら社員のせいだ!と言ってボーナスが出ない。
残業しても残業代も出ず、月給22万+家族手当2万+交通費1万、これが月収。交通費は実費なので除くと、年収は288万、事実である。
今の社長は後継を作るといいながら、30年以上も社長を続けており、成長した社員は一旦昇格させ、難しい案件を担当させて、少しでも問題が出たら責任を押し付けて首を切る。
社長65歳、その次の最高齢の幹部は46歳、こんなアンバランスが生じている。
綾孝幸はどうやら死ぬまで社長を続けるらしい(本人が社員の前で自慢そうに話している)。
これから入社を考える若い方、絶対に入ってはいけない!!!
x #-|2012/06/07(木) 20:26 [ 編集 ]
愛知県<span style="background-color:#FFFF00;">名古屋市</span>中村区の(有)富士物流。
TEL<a href=tel:0526024790>052-602-4790
</a>ここは辞めた人間の給料はそのまま会社の利益となり辞めた人には支払われない。
軽貨物車に積み込む荷物も重量制限の倍積んで走らされる事もザラ。
1日1000km走行して寝ないで翌朝仕事場直行したり従業員はゴミ扱い。
面接の説明は大嘘。
従業員の入れ代わり激しい。
5月に辞めたが4月分の給料未払いのまま
太郎 #iM.ImXTw|2012/07/10(火) 14:29 [ 編集 ]
株式会社COARA
ここは、超どブラック。
働くと社会主義を体験できるくらい精神異常にれる環境。
COARA #SFo5/nok|2012/10/12(金) 15:38 [ 編集 ]
埼玉県のユーパーツは真っ黒ですごいよ(--〆)
Rr #EhXVVyzg|2014/08/30(土) 17:13 [ 編集 ]
ブラック企業リスト追加をお願いします。
◼️財団法人 福岡労働衛生研究所
→採用面談時に伝えられた給料と、実際に払われる給料とが全く違う(月給で5万円以上少ない)。就業規則など休日についてや給与について書かれてある正式な書類が貰えない。
◼️一般財団法人 日本予防医学協会
→フルタイムで残業してメインで働いているのがパートさん。正社員とりわけ役職者は無責任にもパートさんに任せて先に家に帰る傾向。正社員に仕事上の注意をすると、翌日から休みだし、「部下にいじめられるから会社にいけません」と仕事のことで注意されているにも関わらず、注意した方が悪いというような言い方で更に上席者へ報告される始末。上席者も何も指導しない。また、エビデンスのない商品を開発しており、それについても指摘をすると、「文句があるなら退職してもらって構わない」と言われる会社。
ゆめ #UhwqTN6A|2014/09/11(木) 12:49 [ 編集 ]
福岡県八女市にある[古賀金属]はブラックです!
直接雇用の社員・パ-トに無理難題なノルマを与え1日で自己退社したり1ヶ月前に通告して来るんで…これは違法にはなりませんが仕事がさばけないと解雇を通告して来ます!
なおかつ古賀金属は通年ハロワに募集してるし古賀金属の中に入ってる派遣が3社ありますが…この3社の古賀金属内の派遣募集を通年してますから福岡県筑後地方の方は注意して下さいね!
#-|2015/09/18(金) 20:11 [ 編集 ]
福岡県大川市にある木工業の[アクト工業]はハロワに通年募集してます!
アクト工業は小規模な会社で従業員は[初めからできる人は居ない]と言ってくれますが動きが悪いと入社初日の昼前に社長が来て[手が全く動いてない、帰って!]と入社初日半ドンで解雇するような会社です!
なおかつハロワの求人表には定時がAM8:00-PM17:00と載ってるのにいざ入社したら実働はAM7:45-PM18:00で時間外手当はつかない真っ赤な嘘求人です!
#-|2015/09/18(金) 20:20 [ 編集 ]
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